Om vår organisation     Ryssar i Sverige  
  Gallerier     E-tidning     TV   Nyheter  Kalender: Sverige 
FAQ
Kalendarium
Boken. Sverige: Enkelt, nyttigt, bekvämt. Hur man överlever i ett välfärdsland.
I Sverige, om Sverige
Ryskt i Stockholm, Torsten M Nilsson Rysklärare och översättare.
Vad kan man göra åt familjeseparation vid migration?
Rysk sång "Kapusta"/"Vitkol" på ryska och svenska
Böker om svenskar som emigrerade till Ryssland under 1900 -talet
Svensk musik på ryska
Novella Matveeva´s dikter, översättning av Torsten Nilsson
Мodern skrock
Faktablad på ryska om hur Justitiedepartementet är organiserat.
Hur kommer du till Rysstenen i kommun Skinskatteberg?
Man och hustru - två i ett äktenskap, juridisk rådgivning, 2011.
Om Ryssland på svenska
Överenskommelse mellan regeringen, idéburna organisationer inom integrationsområdet och Sveriges Kommuner och Landsting
Ett tips om du vill vara effektiv och samtidigt ha kul när du nöter ryska glosor och böjningsformer.
Ryska kyrkan i Södra stadshuset 1748-1846.
Under andra världskriget fanns det i Sverige ett antal så kallade “ryssläger” ...
Luciatåget i Orfeusskolan, 2008
Ryssland, ryssar och svensk media. En analys om Rysslandsrapporteringen i tre svenska dagstidningar och Sverigeryssars åsikter om medias framställning. Hanna Maattola
År 2009: 200 årig fred mellan Sverige och Ryssland.
Att läsa ryska på distans. Åke Zimmerman ger tips.
Parallellrapport till CERD-kommittén 2008.
Vilka fel gör vi medan vi söker jobb. Artikel av Elena Karelstein.
Ortodoxa kyrkor i Sverige
Projekt POLITIS, resultat rapport. Tackar Yuliya Kаnаvalava.
Ryska barn från en av Moskva barnhem i svenska familjer, 2007.
Ryska saamer i Sverige. Ludmila Jillker visar sina bilder.
Svenska biblioteker. Text bada på ryska.
Den ryska migrantgruppens mötesplatser i Stockholm stad.
Bilda förening.
Aleksandre Bagrationi, Prins av Imeretien, i Stockholm.
Ryska språket i Sverige. Lioudmila Siegel´s uppsats.
Hur kan man rekrutera mera medlemmar?
Öppet arkiv på SvT webbplats.
Lennart Palm om syn på freden 1945.
Det finns en hel del samarbetsprojekt i Sverige mellan Ryssland och Sverige.
Rasism och främlingsfientlighet i Sverige.
Alla Pugatjova i Stockholm.
Manskörens OPTINA PUSTYN konserter under året 2006.
Rysk litteratur som är översatt till svenska och andra böcker.
Cirklar och studier
Tävling: stockholmskunskap
Virtuella Internationella Biblioteket
Arbetslösa ryssar
Integration i svenska samhället–2005
Demokrati, folkrörelser och föreningsliv.
Starta eget.
Hur många ryssar bor i Stockholm?
Strategi för Sveriges Rysslandspolitik
Arkitekt Fredrik Lidvall.
Överenskommelser med främmande stater för undvikande av dubbelbeskattning
Hjälp med översättning och tolk.
Ryska konstnär, författare, artister i Sverige
Affärskontakter.
Top1 [Recepie book]
Axelsson &Karlsson
Efron
Alvik
Tema modersmål
Sveamarket
VolgogradWelcome

I Sverige, om Sverige / Vilka fel gör vi medan vi söker jobb. Artikel av Elena Karelstein.
Vilka fel gör vi medan vi söker jobb. Artikel av Elena Karelstein.

Elena´s Karelstein hemsida www.jobtoday.se

Misstag 1: Väntan på att bli upptäckt och anställd på fläcken.

Sökande anstränger sig för att fiska fram några få passande jobb, skickar ansökningar och väntar sedan på svar - utan att söka andra jobb under tiden.

Förödande metod och kortaste vägen till en övertygelse om att ingen vill ha ens tjänster.

Kontenta: Sök i stället 15 jobb i veckan - dock de jobb du passar för. Spara alla ansökningspapper - registrera noga de företag som kan bli aktuella vid en annan tidpunkt.

Misstag 2: Hoppa på en utbildningen för att klara av ekonomin med hjälp av flashiga broshyrer från allehanda utbildningsaktörer.

På grund av hög arbetslöshet söker sig många till en yrkesutbildning som verkar vara efterfrågad i dagsläget.

Man tar ej hänsyn till dessa faktorer:
- vem som står bakom utbildningen? (kommunen, staten, privat aktör)
- antal likvärdiga utbildningar på orten och i landet (överproduktion kan vara följden)
- kvalitet på utbildningen (befintlig maskinpark, lärarnas kompetens o.s.v.)
- vilken anknytning man redan har till vald bransh

Glöm aldrig att det kryllar av utbildningar som leder till att det är bara lärarna som kommer att ha ett jobb efter kursavslutningen. Genom att plocka in nya elever.

Kontenta: Det gäller att ta reda på all tillgänglig information om kursen/skolan innan du skriver sig in(helst från flera helt oberoende källor)

För att illustrera misstag 2 bifogar Peter´ en väldigt beskrivande historia, där han lägger hela skulden på Arbetsförmedlingen och Lernia. Dock borde kanske Peter ha läst på om skolan och utbildningen innan han skrev in sig..:

Jag läste en 26-veckors Lernia-utbildning till certifierad Novell nätverkstekniker (CNE5) 1999-2000 som utlovades vara "Eftertraktad Kompetens".
Idag är jag så jävla GRYMT BESVIKEN på den!!!
Det utlovades bla att det skulle ingå praktik i utbildning och att "De var säkra på att den skulle leda till ett jobb", vilket enbart var SKITSNACK för att locka deltagare!
Praktiken bestod i några veckor hos Lernia i Skövde (med en handledare med LÄGRE utbildning än min).
Det + en kortare praktik, som jag lyckades ordna själv, på Alströmergymnasiet i Alingsås (där jag har studerat en gång i tiden).
Något jobb ledde utbildningen aldrig till!
Jag sökte säkert >200 jobb men fick, precis som nu, tillbaka min ansökan med svaret "Tyvärr kommer tjänsten att tillsättas med annan sökande" (någon med "Likvärdig utbildning men si och så många års Arbetslivserfarenhet inom yrket", fick man senare reda på).
Idag duger min CNE5-certifiering på sin höjd att använda som dasspapper eller att tända spisen med.
Novell Netware är uppe i version 6.1, så det är knappast något företag idag som är intresserad av att anställa en person som är certifierad på Netware 5.0.

Jag säger som den som skrev en insändare i Metro nyligen om det här problemet -
I andra länder värdesätts utbildning, det gör det dessvärre inte i Sverige!
Du som skickade in insändaren slog huvudet på spiken!!
Utbildning räcker inte i dagens Sverige, utan när du är klar med din examen kräver företagen dessutom "X antal års Arbetslivserfarenhet inom yrket", vilket du omöjligen kan ha som nyutexaminerad och heller aldrig får en chans att skaffa dig när företagen inte ens vill ställa upp med PRAKTIK!!

Till de som har funderingar på att läsa en Lernia-utbildning vill jag ge ett GOTT RÅD, SKIPPA DERAS UTBILDNINGAR!
Lernia värdesätter vill inte ens anställa sina egna kursdeltagare, jag sökte t ex en tjänst som Nätverkstekniker hos Lernia i Kalmar. Men vem gick tjänsten till?? Jo, "Någon med likvärdig utbildning men några års Erfarenhet". Detta trots att de var väl medvetna om hur svårt jag hade det att hitta ett jobb efter CNE-utbildningen!

/publicerades på Passagen

Misstag 3 : att bli anställd på ett jobb som heter "start-stopp" knappen.

Man anställs med väldigt låg lön på ett ganska komplicerat, smutsigt och tungt jobb där man på platsen får lära sig var "start" och "stopp" knappen finns på en produktionlinje men inte mera. Man kommer köra hårda pass under ett antal år under pressade tidförhållanden och krävande chefer. Dessvärre läggs fabriken ner efter antal år och man kommer aldrig hitta ett likvärdigt produktionslinje - dvs ens kompetens är väldigt begränsad till just fabrik A, rättare sagt till den konkreta gröna "start-stopp" knappen på ett stort bullrande skåp som spottar en miljon bultar i timmen.

Kontenta: Dessa typ av jobb kan vara en försörjning för dagen men knappast ett jobb som täcker ens livstid.
Misstag 4: Självcensur och förminskning av egna meriter

De flesta har 3 spegelbilder av sig själv: en negativ,en neutral och en positiv.

Tyvärr påverkas man i stark mån av vad media förmedlar vad gäller arbetsmarknaden - att arbetsmarknaden är hopplös. Man stämplar sig själv som föga värdefull på de flesta arbetsplatser.

Det gäller att förstå att det är bara ett jobb man söker - inte en plats i den olympiska teamet.

Du skall minnas två saker:

1. Det finns en dörr in till företaget och en ut - så passa på att söka många jobb och tiden utvisar hur länge du stannar mellan in och ut dörrarna.

2. En väldigt kompetent och begåvad kvinna(kram, G!) uttryckte sig så där: I dagsläget skulle jag inte kunna söka min egen tjänst och få den.
(hon har jobbat 15 år på samma arbetsplats)

Kontenta: Dvs företaget drömmer mera och mera - men de får i alla fall det som finns i DAGSLÄGET. De får helt enkelt satsa på att utveckla dig till den superspecialist de sökte i annonsen. Deras vinst blir ju din något längre lön.

Misstag 5: jag har redan sökt ALLA jobb som finns i Sverige!

Möjligen finns det några personer som verkligen gjorde det...men:

- ansökningar var schablonmässiga, icke-aktuella för dagsläget på företaget
- varje dag förändras personalbehov och produktionkapacitet på väldigt många arbetsplatser, du skall ständigt bevaka de för dig mest intressanta företagen.

Enkel illustration: du kommer till brödbutiken och får istället för dagens bröd ett löfte om att brödet kommer imorgon och dessutom fanns igår...

Kontenta: Du/dina handlingar skall "finnas" till hands på de företag som du själv anser vara passande för dig. Du är den förste de kommer att ringa/majla ifall de behöver en förstärkning.
Misstag 6: CV-filande ger ingen resultat, det är bara kontakter som gäller

Givetvis använder sig arbetsgivarna av hemliga vapen för att eliminera felinvesteringar - se upp med att uppfattas som en sådan ...

På grund av ett CV.

Följ en arbetgivares tankegång:



Make your resume a job-searching asset

Resumes are one of the tools in the self-directed job search process. But is a resume an asset or a liability? Will it get you noticed or cause you to be passed over?

After 14 years of helping professionals with the strategy, artistry, and application of their resumes, I've changed my view about the form and function of resumes. Here are five common misconceptions about resumes:

1. Employers and candidates view resumes as having the same purpose.

Rarely. Employers use resumes as a screening device. The resume screener—drowning in dozens if not hundreds of resumes—is purposely looking for reasons to dump you. The slightest error—missing skills, disorganized content, a tiny typo—may be cause to disqualify you.

In contrast, applicants use resumes to introduce themselves to employers, with the hope of getting an interview. Too often, applicants use resumes incorrectly, making it their primary tool in the job search with the mistaken belief that employers will have the time to read every word about them.

2. A resume is most effective when it precedes your interview with the hiring manager.

Because the employer's initial focus is to find grounds for discarding resumes, this statement is often false. A better strategy is to establish rapport with the hiring manager before submitting a resume. Once the hiring manager is aware of your experience and the position you seek, then introduce the resume to reinforce your initial statements and reveal additional skills and accomplishments.

3. A hiring decision-maker will screen your resume.

Wrong again. Unless you're applying to a relatively small organization, it's more likely that a support staff member will screen your resume. And, if your resume is electronically scanned, there's an even greater chasm between you and the hiring manager.

4. Resumes are read thoroughly.

Not on the first go-around. Screeners say an easily scanned, "pretty" resume is more likely to get into the interview pile. Interviewers often admit to not reading resumes word-for-word; rather, they decide whether they like the look of a resume and are able to quickly locate key achievements and skills.

5. You must have a resume to land a job.

You won't always need a resume to land a job. You will, however, always need an interview. I still meet professionals who tell me they got their last job without a resume. However, the number of people who sail into a position sans resume is decreasing. Companies, especially smaller ventures, find that formal, well-documented personnel files (complete with a resume) help to comply with labor laws.

With the many negatives associated with resumes, why spend the time, energy and brain power to write one?

Seven Reasons to Have a Resume
1. First, convention demands that you have one. If you're in job-search mode, virtually everyone will ask to see your resume.

2. An employer-focused resume can get your reader's attention, generate interest and position you above your competition—including those who may be more qualified.

3. Preparing a resume will sharpen your ability to articulate your value while networking, interviewing and negotiating offers. In addition, once you've landed a job you'll need to start a career-management file, which will provide fodder for updating your resume.

4. You'll get an adrenaline boost when you see all you've accomplished in print. Confidence and your sense of worth are huge factors in job-search success.

5. A good resume can help structure the interview and keep a meandering interviewer focused on your strengths.

6. Your resume is often the only physical, tangible representation of who you are both before and after the interview. It may be used to help justify the hiring decision to others who haven't met you.

7. Resumes document your ability to make a company healthier or more profitable, which in turn gives you ammunition for commanding a higher salary.


__________________________________________________________
The above information was taken from book, Resume Magic, by Susan Britton Whitcomb.

(engelska texter används på begäran av icke-svensktalande besökare)

Misstag 7: Du tror att varje företags prioritet nummer 1 är att spana efter duktiga medarbetare.

I verkligheten är huvudmålet för varje företag att maximera vinsten, mål 2 är maximal tillfredställelse för företagets kunder och tredje målet är tillfredställande av ägarens önskningar.
Postat: tis okt 11, 2005 4:22 pm    Rubrik:   

Misstag 8: Din CV(resume) i sin helhet tillägnas dina gamla meriter och förtjänster.

Och uppfattas som en nekrolog.

Kontenta: du skall påvisa att dina gamla meriter och förtjänster kommer väl till pass när du skall agera på ditt nya jobb. Just därför kräver man en CV - för att se ifall kandidaten klarar av omställningen till rimligt pris och på kort tid.
Лена, а на русском есть текст?

  
Prenumerera på nyheter
Dela på sociala nätverk
 Sök på webbplatsen

Annons:
Annons:
Rys amb
Общество Привет
Statistik över besök för idag
Яндекс.Метрика
Система Orphus